L'espace emploi des territoires :
Régions, communautés urbaines, villes et départements, CCI et association locale pour l’emploi et l’insertion professionnelle.
Devenez un agrégateur d’emploi local et offrez un service pertinent aux acteurs économiques de votre territoire
Initier la mise en relation entre les demandeurs d’emploi avec les entreprises qui recrutent chez vous.
Dynamisez votre service « Promotion économique » en proposant un service pratique à forte valeur ajoutée.
Faites profiter de la notoriété de votre collectivité aux entreprises de votre territoire pour offrir un service de mise en relation pour l’emploi local dans un contexte ou les difficultés de recrutement pour les entreprises s’accroissent sur de nombreux profils.
Votre solution MyJobCommunity :
Gestion de votre Cvthèque
Gestion d’espace emploi sur les salons et événements pro
Agrégation des annonces d’emploi
Nos solutions web clés en mains
Vous êtes une collectivité térritoriale ?
Vous recherchez une solution pour vos processus de recrutement ? Inasoft, membre du groupe Aktor propose des solutions de gestions de recrutement pour les acteurs du secteur public.
Développez l’audience de votre site web
Les services de publication d’emploi sont des services grand public drainant des audiences importante, c’est tout le site de votre collectivité qui profite de ce surcroit de trafic (et vos messages d’information passent mieux. )
Comment financer ce service ?
Vous pouvez offrir ce service aux entreprises gratuitement ou pouvez décider de les faire participer à l’entretien de la solution.
Notre solution MyJobCommunity inclut la possibilité d’avoir un accès payant, facilement paramétrable et rapide à mettre en place.
Au delà, vous pourrez tirer avantage des emplacements publicitaires au format web.
Respect de la RGPD garantie pour nos sites web
Nos sites web conçuent via des CMS MyJobCommunity respectent le RGPD entré en vigueur le 25 mai 2018 ainsi que les recommandations de la CNIL.
- Les job boards, sites carrières et landing page intègrent des formulaires de consentement actifs demandant aux candidats d’autoriser les entreprises à conserver leurs données dans le cadre de leur candidature.
- Le vivier est geré par le client et reste très facilement paramétrable pour ce qui est de la suppression de données.
- Les données candidats sont conservées de manière optimum (en fonction des mises à jour candidats) et dans le respect des délais maximum imposé par le cadre légal .
- Les candidats peuvent supprimer leurs candidatures à tout moment sans laisser de traces en base de données.