Comparatif
Alternative à Getro : MyJobCommunity
Vous comparez Getro pour animer l’emploi de votre réseau ou de votre territoire ? Voici ce que change une plateforme emploi française, complète et entièrement à votre marque.
Getro s’est fait connaître en agrégeant automatiquement les offres déjà publiées par les membres d’un réseau, principalement des fonds d’investissement, des chambres de commerce et des agences de développement économique nord-américaines. L’approche est efficace pour donner de la visibilité à un écosystème existant. MyJobCommunity répond au même besoin de fédérer l’emploi d’une communauté, mais en vous confiant la plateforme elle-même : vos employeurs y publient directement, vos candidats postulent chez vous, et vous restez maître des contenus comme du modèle économique.
Positionnement comparé
Agréger, ou exploiter sa propre plateforme
Les deux approches ne visent pas le même résultat. L’agrégation rend visibles des offres qui existent déjà ailleurs. Une plateforme dédiée crée un lieu qui vous appartient, où la relation avec les employeurs et les candidats se noue directement.
La question à trancher est donc simple : voulez-vous un annuaire alimenté automatiquement, ou un service emploi que votre communauté identifie comme le vôtre et sur lequel vous pouvez construire dans la durée ?
Ce que vous exploitez vous-même
- Comptes employeurs autonomes
- Dépôt et gestion des offres
- Candidatures centralisées
- CVthèque
- Modération des contenus
- Statistiques de fréquentation
Pourquoi MyJobCommunity
Trois différences concrètes
Une plateforme, pas seulement un flux
Vos employeurs disposent de leurs propres comptes pour publier et gérer leurs offres, et suivre les candidatures reçues. Les candidats postulent chez vous. Vous gardez la main sur les contenus, la modération et, si vous le souhaitez, la monétisation.
RGPD et accessibilité RGAA
Hébergement en France et traitement des données conforme au RGPD. La mise en accessibilité suit le RGAA, obligation qui s’impose aux collectivités et aux organismes chargés d’une mission de service public.
Un interlocuteur en français
Cadrage, personnalisation, mise en ligne, formation de vos équipes et support courant. Une équipe française du groupe Konduco, avec 25 ans d’expérience du recrutement en ligne.
Avant de choisir
Trois questions qui tranchent le débat
Elles suffisent généralement à savoir laquelle des deux approches correspond à votre situation.
Vos employeurs publient-ils déjà ?
Si vos membres ont tous un site carrière actif, l’agrégation a du sens. Si beaucoup n’ont aucun canal de diffusion, il leur faut d’abord un endroit où publier : c’est ce que fournit une plateforme.
Voulez-vous en tirer des ressources ?
Un flux agrégé se monétise difficilement. Des comptes employeurs, des offres mises en avant et des services premium constituent une base de revenus que vous maîtrisez.
Avez-vous des obligations réglementaires ?
Accessibilité RGAA, RGPD, hébergement des données, procédures de la commande publique : ces contraintes orientent fortement le choix dès qu’un acteur public est concerné.
En un coup d’œil
Ce que comprend MyJobCommunity
Une plateforme livrée prête à servir votre communauté, sans compétence technique requise de votre côté.
- Plateforme emploi complète à votre marque
- Comptes employeurs et dépôt d’offres
- Candidatures et CVthèque
- Hébergement en France
- Conformité RGPD
- Accessibilité RGAA
- Interface et support en français
- Compatible avec la commande publique
- Collectivités, fédérations et réseaux
Questions fréquentes
Getro et MyJobCommunity
Quelle est la différence principale entre Getro et MyJobCommunity ?
Getro met l’accent sur l’agrégation automatique des offres déjà publiées par les membres d’un réseau. MyJobCommunity vous fournit la plateforme elle-même : vos employeurs y publient directement, les candidats postulent chez vous, et vous pilotez l’ensemble.
Getro est-il disponible en France ?
Getro est une société américaine dont l’activité et les références publiées concernent le marché nord-américain. MyJobCommunity est éditée en France, en français, avec un hébergement, un support et un cadre contractuel français.
Peut-on aussi récupérer des offres publiées ailleurs ?
Oui. La multidiffusion et la récupération d’offres depuis vos sources existantes font partie des sujets que nous étudions au cas par cas lors du cadrage.
À qui appartiennent les données ?
À vous. Les offres, les comptes employeurs et les candidatures restent votre propriété et sont hébergés en France.
Combien de temps pour être en ligne ?
Comptez quelques semaines entre le cadrage et la mise en ligne, selon le niveau de personnalisation et la reprise éventuelle de contenus existants.
Accompagnez-vous le lancement ?
Oui : personnalisation graphique, paramétrage, formation de vos équipes, et conseils pour aller chercher vos premiers employeurs et vos premières candidatures.
Parlons de votre projet
Une démonstration de 30 minutes suffit pour voir si MyJobCommunity correspond à votre communauté.
Sans engagement.