Comparatif
Alternative à SmartJobBoard : MyJobCommunity
SmartJobBoard est un logiciel de job board en marque blanche que vous configurez vous-même. MyJobCommunity livre le même type de plateforme, mais installée, paramétrée et accompagnée par une équipe française.
SmartJobBoard équipe plus de 2 000 job boards dans le monde : agences de recrutement, médias, associations. C’est un outil solide, vendu en abonnement ou en partage de revenus, que vous prenez en main par vos propres moyens. MyJobCommunity s’adresse aux organisations qui n’ont ni le temps ni l’équipe pour construire, paramétrer et faire vivre un job board, et qui préfèrent un interlocuteur responsable du résultat plutôt qu’un outil à apprivoiser.
Positionnement comparé
Un logiciel, ou une plateforme livrée
La différence ne se joue pas sur les fonctionnalités, souvent proches, mais sur ce qui reste à votre charge une fois le contrat signé.
Avec un logiciel en libre-service, la configuration, le design, les contenus, le référencement et l’animation vous incombent. C’est parfaitement viable si vous disposez des compétences en interne. Sinon, ce travail devient le vrai coût du projet, rarement chiffré au départ.
Ce que nous prenons en charge
- Cadrage du besoin
- Personnalisation à votre charte
- Paramétrage complet
- Mise en ligne
- Formation de vos équipes
- Support et évolutions
Pourquoi MyJobCommunity
Trois différences concrètes
Clé en main, pas en libre-service
Cadrage du besoin, personnalisation graphique à votre charte, paramétrage, mise en ligne et formation de vos équipes. Vous ne recevez pas un outil à configurer, mais une plateforme prête à servir vos adhérents ou vos habitants.
Conformité française intégrée
Hébergement en France, conformité RGPD, accessibilité RGAA, contrat et facturation de droit français, compatibilité avec les procédures de la commande publique. Des sujets structurants pour une collectivité, rarement traités par un éditeur international.
Pensé pour les communautés
Collectivités, fédérations et réseaux de franchises n’ont pas les besoins d’une agence de recrutement. Accès réservés aux adhérents, valorisation d’un territoire, animation d’un réseau : la plateforme et l’accompagnement sont construits pour ces usages.
Avant de choisir
Trois questions qui tranchent le débat
Le bon choix dépend surtout des ressources dont vous disposez en interne.
Qui va configurer la plateforme ?
Si vous avez une personne capable de prendre en main un outil, d’intégrer une charte et de gérer le référencement, un logiciel en libre-service suffit. Sinon, ce travail devra être acheté quelque part.
Qui va l’animer dans la durée ?
Un job board vide ne sert à rien. Recruter les premiers employeurs, alimenter les offres, suivre la fréquentation : c’est un travail continu, qu’il faut avoir prévu.
Quelles contraintes réglementaires ?
Accessibilité RGAA, RGPD, hébergement des données, marchés publics. Si ces sujets s’imposent à vous, ils doivent être traités dès le choix de la solution, pas après.
En un coup d’œil
Ce que comprend MyJobCommunity
Un périmètre plus large qu’une licence logicielle, pensé pour que le projet aboutisse.
- Plateforme livrée clé en main
- Personnalisation à votre charte
- Paramétrage et mise en ligne inclus
- Formation de vos équipes
- Accompagnement au lancement
- Hébergement en France
- Conformité RGPD
- Accessibilité RGAA
- Équipe française, groupe Konduco
Questions fréquentes
SmartJobBoard et MyJobCommunity
Quelle est la différence principale ?
Le périmètre. SmartJobBoard vend un logiciel que vous prenez en main vous-même. MyJobCommunity vend une plateforme livrée : cadrage, personnalisation, paramétrage, mise en ligne, formation et support, avec un interlocuteur responsable du résultat.
MyJobCommunity est-elle plus chère ?
Les deux modèles ne se comparent pas ligne à ligne : l’un est un abonnement logiciel, l’autre inclut la prestation de mise en œuvre et l’accompagnement. Le bon calcul est le coût total, temps interne compris. Nous établissons un chiffrage précis après le cadrage.
Peut-on personnaliser le design ?
Oui, la plateforme est mise à votre charte graphique : couleurs, typographies, logo, structure des pages. C’est inclus dans la mise en œuvre, pas un travail que vous avez à mener.
Et si nous avons déjà des compétences techniques en interne ?
C’est un vrai critère. Si vous avez l’équipe et le temps pour construire et maintenir un job board, un logiciel en libre-service peut suffire. Notre valeur se situe précisément là où ces ressources manquent.
La solution est-elle hébergée en France ?
Oui. L’hébergement est situé en France, et les données de votre plateforme (offres, comptes employeurs, candidatures) restent votre propriété.
Combien de temps pour être en ligne ?
Quelques semaines entre le cadrage et la mise en ligne, selon le niveau de personnalisation et la reprise éventuelle de contenus existants.
Parlons de votre projet
Une démonstration de 30 minutes suffit pour situer le bon niveau d’accompagnement.
Sans engagement.